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A gestão do conhecimento tem como meta principal: 

Alternativas: Engajar e motivar os empregados de uma organização. Elevar os resultados financeiros da companhia. Melhorar os processos produtivos e de qualidade. Criar inovação no ambiente empresarial. Determinar o fluxo do conhecimento na empresa por meio da interação do conhecimento tácito com o conhecimento explícito.

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